2022年度 新卒採用情報
募集要項 | |
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求める人物像 |
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募集職種 |
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募集人数 | 50名程度 |
応募資格 |
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給与モデル |
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待遇 |
※エリア総合職の場合は各エリアにより異なります。
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選考の流れ
・以下のSTEPを概ね3~6週間程度で実施します。
- 1st STEP
- 会社説明会(選考ご希望の方は、ESを提出し書類選考という流れです)
- 2st STEP
- SPI(原則、WEB上で実施します)
- 3rd STEP
- 面接(複数回を予定しています)
- Finally
- 内々定
FAQ よくあるご質問
- Q.お客様の業界・仕事(建築)に関する知識が全くないのですが…
- A.弊社新入社員のみなさんは、9割以上が建築学科以外の卒業生です。
内定式後には研修もご用意していますので、全く知識のない状態でも問題ありません。
入社後についた専門知識は、皆さんの市場価値を高める大きな財産となるはずです。
- Q.配属地について教えてください。
- A.総合職の場合、全国47都道府県の弊社事業所、エリア総合職の場合、5エリア内の事業所勤務となります。
- Q.残業はどのくらいですか?
- A.職種・勤務地により様々ですが、上限時間(これ以上残業してはいけない)を定めています。
弊社では、残業時間の上限を月約45hに置いています(職種により異なります)。 - Q.男性・女性はそれぞれ何名いますか?
- A.社員総数 約700名の内、男性約500名、女性約200名です。
- Q.女性が活躍できる環境はありますか?
- A.営業トップを女性社員が獲得するなど、大いに活躍しています。
また、子育てを積極的に支援するために、時短勤務や子ども手当(1子あたり月20,000円)等充実した制度があります。 - Q.総合資格での人材育成・研修制度について教えてください。
- A.新入社員の方は内定者研修や入社前研修など入社後に活躍できるよう研修制度を整備しています。また、入社後もフォローアップ研修・OJT制度など個人ごとに合わせた育成プログラムを用意しております。
研修制度 - Q.総合資格のCSR活動について教えてください。
- A.弊社では、次世代の建設業を担う若者達を応援すべく、様々な設計展や建築系イベントの開催・支援活動を行っています。また就活支援や企業研究セミナーを通じて、企業と学生のミスマッチを防ぐための支援活動を行っています。
CSR情報
連絡先
人材採用課
- TEL
- 0120‐888‐832(採用専用フリーダイヤル)
- recruit@shikaku.co.jp